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Ressources humaines & management

Gestion des ressources humaines

Gérer, motiver et développer les compétences du personnel

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NiveauNiveau 1 – Base
NiveauNiveau 2 – Intermédiaire
NiveauNiveau 3 – Maîtrise (Avancé)
Dates Selon le calendrier des sessions
Durée30 heures
Durée30 heures
Durée30 heures
ModePrésentiel
Lieu
FADL INSTITUT
Bamako, Mali
Tarif 45 000 FCFA
Tarif 55 000 FCFA
Tarif 65 000 FCFA

Affiche du niveau

Affiche de la formation Gestion des ressources humaines – Niveau 1 – Base

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Présentation

Cette formation pratique de la catégorie « Ressources humaines & management » se déroule en trois niveaux progressifs : Base, Intermédiaire et Maîtrise. Chaque niveau privilégie la pratique, les exercices, les cas concrets et la réalisation de productions adaptées au niveau.

Contenu du niveau

Découverte de la fonction RH, dossiers du personnel et contrats simples.

Méthodes pédagogiques

Explications guidées, exercices individuels et en groupe, travaux pratiques, analyse des résultats et réalisation de productions adaptées au niveau. La pratique est privilégiée.

Évaluation et résultat attendu

Constitution de dossiers du personnel et rédaction d'un contrat.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle et les missions de la fonction RH.
  • Maîtriser les processus : recrutement, intégration, formation et évaluation.
  • Connaître les bases du droit du travail.
  • Contribuer au climat social et à la performance de l'entreprise.

Public cible et prérequis

Public cible

  • Responsables et assistants RH.
  • Gérants de PME et chefs de service.
  • Étudiants en gestion.
  • Responsables d'associations et d'ONG.

Prérequis

  • Savoir lire, écrire et utiliser un ordinateur.
  • Expérience en entreprise (souhaitée).

Programme / modules

  1. Fonction RH
    Missions, organisation et acteurs de la gestion du personnel.
  2. Recrutement et intégration
    Besoins, annonces, entretiens, accueil et période d'essai.
  3. Administration et droit du travail
    Contrats, obligations, congés, sanctions et ruptures.
  4. Gestion des carrières et des compétences
    Évaluation, formation, mobilité et promotion.
  5. Motivation et climat social
    Communication, rémunération, conflits et dialogue social.
  6. Pilotage RH
    Indicateurs, tableaux de bord et amélioration continue.

Affiche du niveau

Affiche de la formation Gestion des ressources humaines – Niveau 2 – Intermédiaire

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Présentation

Cette formation pratique de la catégorie « Ressources humaines & management » se déroule en trois niveaux progressifs : Base, Intermédiaire et Maîtrise. Chaque niveau privilégie la pratique, les exercices, les cas concrets et la réalisation de productions adaptées au niveau.

Contenu du niveau

Recrutement, formation, évaluation et gestion des relations sociales.

Méthodes pédagogiques

Explications guidées, exercices individuels et en groupe, travaux pratiques, analyse des résultats et réalisation de productions adaptées au niveau. La pratique est privilégiée.

Évaluation et résultat attendu

Étude de cas : recrutement, intégration et évaluation d'un employé.

Objectifs pédagogiques

  • Mener un recrutement complet.
  • Piloter la formation et l'évaluation du personnel.
  • Appliquer le droit du travail.
  • Gérer les relations sociales.

Public cible et prérequis

Public cible

  • Personnes ayant validé le Niveau 1 (Base).
  • Responsables et assistants RH.
  • Gérants de PME et chefs de service.
  • Étudiants en gestion.

Prérequis

  • Avoir suivi le Niveau 1 ou posséder un niveau équivalent.
  • Maîtriser les bases de la formation.

Programme / modules

  1. Recrutement
    Besoin, annonce, entretiens et choix.
  2. Intégration
    Accueil, parcours et période d'essai.
  3. Droit du travail
    Contrats, durée du travail et sanctions.
  4. Évaluation
    Entretiens annuels et objectifs.
  5. Formation
    Plan de formation et suivi des compétences.
  6. Relations sociales
    Dialogue, conflits et climat social.

Affiche du niveau

Affiche de la formation Gestion des ressources humaines – Niveau 3 – Maîtrise (Avancé)

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Présentation

Cette formation pratique de la catégorie « Ressources humaines & management » se déroule en trois niveaux progressifs : Base, Intermédiaire et Maîtrise. Chaque niveau privilégie la pratique, les exercices, les cas concrets et la réalisation de productions adaptées au niveau.

Contenu du niveau

Politique RH complète, plan de formation, indicateurs et gestion des conflits.

Méthodes pédagogiques

Explications guidées, exercices individuels et en groupe, travaux pratiques, analyse des résultats et réalisation de productions adaptées au niveau. La pratique est privilégiée.

Évaluation et résultat attendu

Projet final : politique RH complète d'une entreprise avec indicateurs.

Objectifs pédagogiques

  • Construire une politique RH complète.
  • Gérer les carrières et les talents.
  • Piloter avec des indicateurs sociaux.
  • Conduire le changement.

Public cible et prérequis

Public cible

  • Personnes ayant validé le Niveau 2 (Intermédiaire).
  • Responsables et assistants RH.
  • Gérants de PME et chefs de service.
  • Étudiants en gestion.

Prérequis

  • Avoir validé le Niveau 2 ou disposer d'un niveau équivalent.
  • Bonne maîtrise des notions de base et intermédiaires.

Programme / modules

  1. Stratégie RH
    Alignement avec la stratégie de l'entreprise.
  2. Gestion des carrières
    Mobilité, promotion et fidélisation.
  3. Gestion prévisionnelle
    Effectifs, emplois et compétences.
  4. Rémunération et avantages
    Grilles, primes et équité.
  5. Indicateurs sociaux
    Turnover, absentéisme et tableau de bord.
  6. Projet final
    Politique RH d'une entreprise présentée à un jury.

Mentorat et stage pratique : sur demande

Mentorat et stage pratique disponibles sur demande pour chaque formation. Les modalités et conditions sont communiquées par l’Institut.

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Modalités d’inscription

Renseignements et inscription auprès de l'Institut.

Tarif : 45 000 FCFA par participant pour ce niveau. Les dates et les horaires sont précisés pour chaque session.

Téléphone / WhatsApp : 99 78 36 37 / 71 92 50 50. Adresse : Avenue Sheikh Zayed, Bamako, Mali.

Renseignements et inscription auprès de l'Institut.

Tarif : 55 000 FCFA par participant pour ce niveau. Les dates et les horaires sont précisés pour chaque session.

Téléphone / WhatsApp : 99 78 36 37 / 71 92 50 50. Adresse : Avenue Sheikh Zayed, Bamako, Mali.

Renseignements et inscription auprès de l'Institut.

Tarif : 65 000 FCFA par participant pour ce niveau. Les dates et les horaires sont précisés pour chaque session.

Téléphone / WhatsApp : 99 78 36 37 / 71 92 50 50. Adresse : Avenue Sheikh Zayed, Bamako, Mali.

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